A kommunikáció
ott kezd működni,
ahol végre értjük egymást
Myers-Briggs élménytréning Edward Groodyval
Budapest, 2026. október 14.
A világ vezető személyiségelemző eszköze,
ami segít megtalálni a hangot még azokkal is, akikkel eddig nehéz volt együttműködni.
Ismerős ez a helyzet?
Nagyon igyekeztek figyelni, mégis elbeszéltek egymás mellett.
Egyikőtök lelkes, a másik óvatos és a közös döntés sehogy sem halad.
Próbálod motiválni a csapatot, de a módszered nem működik mindenkinél.
Otthon is előfordul, hogy vita lesz a fél szavakból, mert mást hallotok ugyanabban a mondatban.
És néha csak azt érzed: „nem tudom, miért reagálok így… de újra megtörtént.”
Neked való ez a tréning, ha…
nehéz kiállnod a véleményed mellett, mert félsz, hogy félreértenek, vagy túl érzékenynek tartanak;
gyakran érzed, hogy mást hallanak, mint amit te szeretnél mondani, és emiatt elcsúsznak a beszélgetéseid;
egyénileg szárnyalsz, de csapatban valahogy elveszíted a ritmust, vagy úgy érzed, nem tudsz igazán kapcsolódni;
nem tudod, hogyan beszélj a főnököddel úgy, hogy tényleg megértsen, és ne csak egy újabb „érzékeny kolléga” legyél számára;
kapcsolataidban visszatérő félreértések vannak, és azt érzed: mintha külön nyelvet beszélnétek;
gyakran fog el az érzés, hogy te másként működsz, és emiatt senki sem lát igazán — csak szeretnéd végre megtudni, hogyan is vagy összerakva valójában.
Élményalapú ön- és kapcsolatismeret
A Myers–Briggs (MBTI®) élménytréningen nem csak megtudod, milyen típusból működsz, hanem meg is tapasztalod, hogyan hat ez a kommunikációdra, a döntéseidre és a kapcsolataidra.
Könnyed, bizalmi légkörben fedezed fel, mi tölt fel, mi fáraszt, és hogyan értelmeznek mások – sokszor egészen másképp, mint ahogy te gondolod.
Ez a nap abban segít, hogy lásd saját működésed, és könnyebben eligazodj különböző módon működő emberek között. Ha ez világos, a beszélgetések tisztábbak, a kapcsolódás egyszerűbb, és az együttműködés küzdelem helyett természetes és örömteli folyamattá válik.
Az Edward Groody által vezetett MBTI tréning az emberi együttműködés nehézségeire ad gyakorlati választ — különösen olyan helyzetekben, amikor emberek nagyon másképp gondolkodnak, dolgoznak vagy kommunikálnak. A személyiségtípusok megismerésével kevesebb a félreértés, a feszültség, és gördülékenyebb az együttműködés.
Hogyan működik a MBTI® elemzés?
Az MBTI® egy eszköz, amelyet Katherine Briggs és Isabel Briggs Myers tett széles körben ismertté, hogy C. G. Jung személyiségtípus-elméletét gyakorlatiassá és hasznossá tegye az emberek mindennapi életében. A személyiségelemzés négy alapvető preferenciapárra épül, amelyek azt mutatják meg, hogyan érzékeljük a világot és hogyan hozunk döntéseket. A 16 személyiségtípus ennek a négy dimenziónak a kombinációjából áll össze.
Íme röviden a négy elemzési terület:
1. Energiagyűjtés iránya
Extravertáltak (E): a külvilágból merítenek energiát, társas helyzetekben töltődnek fel, beszéd közben gondolkodnak.
Introvertáltak (I): befelé, a saját gondolataik és érzéseik felé fordulnak, a csend és elmélyülés ad nekik energiát.
2. Információfeldolgozás módja
Érzékelők (S): a konkrét tényekre, tapasztalatokra és részletekre figyelnek.
Intuitívak (N): a mintázatokat, lehetőségeket és jövőbeli összefüggéseket keresik.
3. Döntéshozatal alapja
Gondolkodók (T): logika és objektív elvek alapján döntenek.
Érzők (F): az emberi szempontokat és harmóniát helyezik előtérbe a döntéseikben.
4. Életstílus és szerveződés módja
Megítélők (J): szeretik a tervezhetőséget, struktúrát, előre hozott döntéseket.
Észlelők (P): rugalmasak, spontánok, nyitva hagyják a lehetőségeket.
E négy dimenzió kombinációja alkotja a 16 Myers–Briggs személyiségtípust, például: ENFP, ISTJ, INFJ, ESTP stb.
Mindegyik típus másképp érzékel, dönt, kapcsolódik – és ettől lesz minden ember működése egyedi és értékes.
Így érezték magukat mások
Mélyebb megértést adott a különböző típusokról, konkrét példákkal a munkahelyi környezetből is. Sokat jelentett, hogy a saját értékelés során személyesen lehetett segítséget kérni.
Nagyon értékes volt számomra látni, hogyan működik a személyiségtípusom különböző helyzetekben – közösségben, kollégákkal és párkapcsolatban is. Értékesek voltak a stresszhelyzetre vonatkozó megoldási javaslatok a személyiségtípusomra vonatkozóan.
A tanfolyam során a saját irányomba való reflexió (belső munka) mellett kapcsolódhattam másokkal is.
A gyakorlatok során végig tudtam követni a saját személyiségtípusom működését. A többi típust is jobban megismertem – élőbben, arcokhoz kötve. Fontos volt számomra a saját típusom elismerése és a típusokon belüli kvadránsok kapcsolatának megértése.
Edward kedvessége és őszinte kommunikációja tetszett a legjobban. Kissé nehéz volt szembesülni a típusomhoz tartozó sajátosságokkal, mégis igaznak éreztem őket, még akkor is, ha nem volt könnyű elfogadni.
A focicsapatos feladat rámutatott arra, hogy amit sokan nem szeretnek bennem, az valójában hasznos tulajdonság.
A benned rejlő lehetőségek felszabadítása
Mindannyian egyediek vagyunk – mégis sokszor nem értjük igazán sem saját működésünket, sem azt, hogy mások miért gondolkodnak, éreznek vagy reagálnak másként. Ez a tudatosság hiánya gyakran félreértésekhez, feszültséghez vagy akár konfliktushoz vezethet.
Amikor azonban mélyebb önismeretre teszünk szert, és megtanuljuk értékelni a különbözőségeinket, világosabb kommunikáció, erősebb kapcsolatok és nagyobb személyes hatékonyság alapjai jönnek létre.
Már több mint 80 éve, hogy a legendás Myers–Briggs Type Indicator® (MBTI®) segíti az embereket világszerte abban, hogy jobban megértsék önmaguk és mások működését. Ez a módszer hatékony keretet ad a személyiségtípusok megismeréséhez, és gyakorlati útmutatót kínál ahhoz, hogyan kapcsolódjunk tudatosabban egymáshoz.
Az MBTI közös nyelvet teremt: segít megérteni, hogyan irányítjuk és töltjük fel energiakészletünket, miként dolgozzuk fel az információt, hogyan hozunk döntéseket, és hogyan viszonyulunk a külvilághoz.
E tudás birtokában javul a kommunikáció, csökkennek a konfliktusok, és erősödik az együttműködés egyéneknél, csapatoknál és szervezetekben egyaránt.
Az MBTI élménytréningről
Miben más ez a tréning, mint egy ingyenes teszt kitöltése vagy más MBTI programok?
Itt nemcsak megismered a típusodat, hanem át is éled. Nem száraz elméletről, hanem élményről van szó: játékos, könnyed, mégis mély helyzetgyakorlatokon keresztül fedezed fel, hogyan gondolkodsz, döntesz és kapcsolódsz. A cél nem szigorú dobozokba helyezni magunkat, hanem az önismeret felszabadító ereje. A cél meglátni, miből ered a működésed és hogyan lehetsz igazán eredményes.
Mit kapsz, ha részt veszel a tréningen?
-
-
- Kézhez kapod a saját személyiségelemzésedet.
- Szakértői segítséggel validálhatod az eredményt — a szakértői szem gyorsan észreveszi, ha valami nem stimmel a kitöltésben, és valódi felismerést adó, értékes visszajelzést kapsz.
- Tisztábban fogod látni, ki vagy, mitől vagy energikus, hogyan kommunikálsz és miben rejlik az erőd.
- Megérted, miért nehéz néha másokkal, és hogyan tudsz mégis könnyedebben kapcsolódni.
- Rengeteg felismerést, nevetést és „aha” pillanatot viszel magaddal egy nap alatt.
-
Hol használhatod az elsajátítottakat?
Minden emberi kapcsolatodban – a munkahelyeden, a párkapcsolatodban, a családodban vagy akár önmagaddal. Az MBTI szemlélet segít jobban együttműködni, empatikusabban reagálni és tudatosabban dönteni.
A munkatársaiddal és vezetőddel a napi kommunikáció minőségében valódi szintlépés várható.
Az összezörrenések során újfajta dinamikát figyelhetsz meg a számodra fontos kapcsolataidban.
Jobban megérted a saját működésedet és tisztábban látod a körülötted élőkét is.
A családodban végre összeáll, miért érzed furának a nagynénédet, és miért tartod olyan rendkívülinek a nagybátyádat.
Magabiztosan tudod érvényesíteni a szándékodat olyan helyzetekben, amelyek eddig nehézséget okoztak.
Felismersz új erősségeket magadban, és azt is, mikor érdemes hátralépned, hogy mások ragyoghassanak.
A program vezetője
Edward Groody (USA)
Minősített Myers-Briggs tréner, közel 40 éves tapasztalattal
Edward Groody (USA), a Community Building International alapítója és nemzetközi tréner több mint húsz éve dolgozik vezetőkkel, csapatokkal és közösségekkel világszerte. Több évtizedes tapasztalatát a szervezetfejlesztés, a kommunikáció és a személyiségtípusok tudatos integrálásában szerezte, olyan cégeknél, mint a Covenant Health, a William Morris Agency (Los Angeles) és számos amerikai és európai vállalat.
Edward közvetlen tanítványa és munkatársa volt M. Scott Pecknek, a „The Road Less Traveled” szerzőjének, akinek közösségépítő szemlélete mélyen áthatja tréningjeit. A Myers–Briggs (MBTI) módszer elismert szakértőjeként és trénereként közel négy évtizede segíti az embereket abban, hogy felismerjék saját működésük és mások különbözőségének értékét. Programjai egyszerre tudományosan megalapozottak, gyakorlatiasak és emberközeliek.
Tudnivalók
Időpont
2026. október 14., kedd, 10:00-17:00
Jelentkezési határidő
2026. október 9. péntek
Maximális létszám
24 fő
Nyelv
magyar (angol tolmácsolással)
Helyszín
Harmónia Palota, Budapest
Részvételi díjak
| Normál ár | 79 000 HUF /fő |
| Páros ár* | 69 000 HUF/fő |
|
Early Birds (2026. július 31-ig) KUPONKÓD: EARLY BIRD |
49 000 HUF /fő |
*Ha ketten jöttök, élhettek a kedvezményes páros árral. Ehhez mindketten külön regisztráljatok, és a jelentkezésnél adjátok meg egymás nevét.
Az árak ÁFA-t nem tartalmaznak. A kedvezmények nem összevonhatók.
Jelentkezés a tréningre
A program szervezői
Bencze Attila
szervező
Dulcz Anett
szervező
Szilágyiné Lakatos Melinda
szervező
További kérdésed van? Itt elérsz minket:
📧 info@kozossegepitok.hu
📞 +36 30 4476764